53名江楼撒打发沙发
来源:
北京日报 日期:
2011-03-22 打印
2月23日,记者在姜楼镇中心村村委办公室里,看到坐满了村干部、党员和群众代表。仔细一听,他们正在商量几座妨碍建筑物的拆除问题,主要涉及到整户拆除 的资金补偿及宅基安置、不同类型房屋和附属设施拆除的补偿标准等问题。
“我来到村里之后,第一印象就是:住房乱,路难走。村里已经有十多年没有修整街道,不仅群众出入不方便,还严重影响到了村里的集贸市场。我和村干 部商量之后,决定把村街整治拿上工作日程。”中心村“第一书记”孙吉勇介绍说。现在,经过实地测量以及群众思想工作,该村已初步制定出村街整治规划,“你 再来我们村的时候,村里的道路就好走多了。”
姜楼镇土管所副所长孙吉勇如今有了一个新职务:姜楼镇中心村党组织“第一书记”。他说:“与传统的挂职驻村锻炼不同,我现在是村里的第一责任人, 在我这3年任期内,各项事业上台阶是我必须交出的答卷。”
姜楼镇自去年10月份开始,从机关中选派了53名优秀干部兼任了全镇53个行政村的支部第一书记。据了解,53名机关干部下村任第一书记的时间为每届3年, 主要任务是建强一个班子(配强村两委班子)、培育一批人才(培养入党积极分子和带动致富能人,锻炼后备干部)、振兴一村经济(壮大集体收入和增加群众收入) 、确保一方稳定(树立文明村风,化解矛盾纠纷和查改安全隐患)。
该镇农林站站长肖红星兼任向阳村第一书记后,组织召开了三次支部会,和党员、群众代表一起制定出了该村三年发展规划;去年11月份先后筹集资金2.5万元清挖农 田沟渠8000米,改善了村里的灌溉条件;去年12月份筹集资金35万元为村里开通了一纵三横四条水泥街道,总长度2000余米,改善了村里的交通条件。
该镇办公室副主任丁纯岩任庞家村第一书记后,针对该村瓜果种植和牛羊养殖渐成规模的农业优势,引导村民改变种养模式。由以往露天种植发展为大棚种 植并间作蔬菜,由以往靠单打独斗养牛变为靠养牛合作社抱团养殖,这一想法很快得到了群众的认同。丁纯岩还利用自己的人脉协助村干部积极联系开拓市场,让群 众尝到高效农业的甜头。“组织安排咱到村里来是对咱的信任,也是一种重托,指望咱能为村里干点事,不能辜负领导的一片期望。在村里见面更多的是群众,他们 有致富的愿望,有解决难题的愿望,这么些人瞅着咱,咱不能让群众感到失望。”丁纯岩由衷的说。
“我们制定了具体的目标管理考核办法,年终进行综合考评,根据考核结果对村第一书记给予一定奖励补助,对特别优秀的作为后备干部人选;对因不能认真 履职导致群众意见较大的,将给予通报批评直至免去一切职务。我们搞这项工作绝不是呼呼隆隆搞形式,必须见到工作成效才行。”该镇组织委员说。也正是这种上升 激励政策引燃了机关干部干事创业的热情和激情。
村里原来就有一套班子,新来的“第一书记”如何搞好与原班子的关系?带着这个疑问,记者采访了该镇党委组织委员。“村第一书记与村支部书记不是上下 级关系而是相互配合的关系,村党支部讨论决定重大问题时,第一书记要
“我来到村里之后,第一印象就是:住房乱,路难走。村里已经有十多年没有修整街道,不仅群众出入不方便,还严重影响到了村里的集贸市场。我和村干 部商量之后,决定把村街整治拿上工作日程。”中心村“第一书记”孙吉勇介绍说。现在,经过实地测量以及群众思想工作,该村已初步制定出村街整治规划,“你 再来我们村的时候,村里的道路就好走多了。”
姜楼镇土管所副所长孙吉勇如今有了一个新职务:姜楼镇中心村党组织“第一书记”。他说:“与传统的挂职驻村锻炼不同,我现在是村里的第一责任人, 在我这3年任期内,各项事业上台阶是我必须交出的答卷。”
姜楼镇自去年10月份开始,从机关中选派了53名优秀干部兼任了全镇53个行政村的支部第一书记。据了解,53名机关干部下村任第一书记的时间为每届3年, 主要任务是建强一个班子(配强村两委班子)、培育一批人才(培养入党积极分子和带动致富能人,锻炼后备干部)、振兴一村经济(壮大集体收入和增加群众收入) 、确保一方稳定(树立文明村风,化解矛盾纠纷和查改安全隐患)。
该镇农林站站长肖红星兼任向阳村第一书记后,组织召开了三次支部会,和党员、群众代表一起制定出了该村三年发展规划;去年11月份先后筹集资金2.5万元清挖农 田沟渠8000米,改善了村里的灌溉条件;去年12月份筹集资金35万元为村里开通了一纵三横四条水泥街道,总长度2000余米,改善了村里的交通条件。
该镇办公室副主任丁纯岩任庞家村第一书记后,针对该村瓜果种植和牛羊养殖渐成规模的农业优势,引导村民改变种养模式。由以往露天种植发展为大棚种 植并间作蔬菜,由以往靠单打独斗养牛变为靠养牛合作社抱团养殖,这一想法很快得到了群众的认同。丁纯岩还利用自己的人脉协助村干部积极联系开拓市场,让群 众尝到高效农业的甜头。“组织安排咱到村里来是对咱的信任,也是一种重托,指望咱能为村里干点事,不能辜负领导的一片期望。在村里见面更多的是群众,他们 有致富的愿望,有解决难题的愿望,这么些人瞅着咱,咱不能让群众感到失望。”丁纯岩由衷的说。
“我们制定了具体的目标管理考核办法,年终进行综合考评,根据考核结果对村第一书记给予一定奖励补助,对特别优秀的作为后备干部人选;对因不能认真 履职导致群众意见较大的,将给予通报批评直至免去一切职务。我们搞这项工作绝不是呼呼隆隆搞形式,必须见到工作成效才行。”该镇组织委员说。也正是这种上升 激励政策引燃了机关干部干事创业的热情和激情。
村里原来就有一套班子,新来的“第一书记”如何搞好与原班子的关系?带着这个疑问,记者采访了该镇党委组织委员。“村第一书记与村支部书记不是上下 级关系而是相互配合的关系,村党支部讨论决定重大问题时,第一书记要